Le circolari

Protocollo 1945/2025 del 2025-08-18

Circolare del 18-08-2025

FFLC FLC CGIL PIEMONTE - POSTI DI SOSTEGNO ANCORA SCOPERTI - COMUNICATO STAMPA

Pubblicato il: 18-08-2025
Tipologia: Tutto il personale, Albo sindacale

Protocollo 1853/2025 del 2025-07-21

Circolare del 21-07-2025

Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie personale docente, educativo ed ATA a.s. 2025_26

Pubblicato il: 21-07-2025
Tipologia: Tutto il personale
Allegati:
- link assegnazioni provvisorie.eml

Protocollo 1833/2025 del 2025-07-16

Circolare del 16-07-2025

Protocollo nr: 7948 - del 15/07/2025 - AOOUSPCN - Ambito territoriale di Cuneo Ambito Territoriale di Cuneo - utilizzazioni e assegnazioni provvisorie personale ATA per l'a.s. 2025/2026

Pubblicato il: 16-07-2025
Tipologia: Tutto il personale
Allegati:
- 88327-REG-1752583370023-utilizzi e assegnazioni ATA - ambito di cuneo a.s. 2025.26_Firmato.pdf
- 14 Domanda utilizzazione e assegnazione provvisoria - personale amministrativo tecnico e ausiliario ATA 2025.pdf

Protocollo 1604/2025 del 2025-06-13

Circolare del 13-06-2025

Circolare Adesione al Fondo Espero – silenzio assenso.

Pubblicato il: 13-06-2025
Tipologia: Tutto il personale
Allegati:
- KIT-INFORMATIVO-FONDO-ESPERO.pdf
- Accordo-modalita-di-adesione_ESPERO_16-novembre-2023.pdf
- Modulo-non-adesione.pdf

Protocollo 1500/2025 del 2025-06-06

Circolare del 06-06-2025

Richiesta attivazione firma ELETTRONICA AVANZATA – SIGILLO – SIDI.

Pubblicato il: 06-06-2025
Tipologia: Tutto il personale

Protocollo 1083/2025 del 2025-04-28

Circolare del 28-04-2025

RSU - 2025_Comunicazione Proclamazione eletti

Pubblicato il: 28-04-2025
Tipologia: Tutto il personale, Albo sindacale

Protocollo 858/2025 del 2025-04-07

Circolare del 07-04-2025

Disposizioni in materia di vigilanza.

Pubblicato il: 07-04-2025
Tipologia: Tutto il personale

Protocollo 1438/2024 del 2024-09-11

Circolare del 11-09-2024

Procedura Gestione Supplenze per le Graduatorie di Istituto esaurite. INTERPELLO anno scolastico 2024/2025.

Pubblicato il: 11-09-2024
Tipologia: Tutto il personale

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